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细数餐饮业工作者的十种幼稚标志

美食网 | 时间:2019-09-29 15:29:35

在餐饮业里, 重要的就是如何成熟地处理各种事情,幼稚的想法和行继发性癫痫为都是职场上的大忌,很多的职场行为,也能透露出你心理还不成熟的一面,比如只会踏踏实实地做具体的工作,就是心理幼稚的表现。下面列出餐饮业十种幼稚行为,你中枪了没有?

标志一:只会踏踏实实地做具体的工作    在餐饮行业,踏踏实实地做具体工作,这没有错。但只会这样那错就大了,因为这永远只是新手的方式,仅靠这个,永远也成不了高手。甘心一辈子本本分分只当个菜鸟,到头来,肯定连菜鸟也做不成,现在的职场,逆水行舟,原地不动,早晚被浪打翻。    标志二:不会踏踏实实地工作    在餐饮业,大部分年轻人都喜欢幻想,本身也没错。但若是一天到晚光幻想,那就麻烦了。脱离了现实,好有癫痫病的孩子忌食什么高骛远,白日做梦,眼高手低……漫步云端的感觉是不错,但梦醒时分,从云上跌落粉身碎骨的时候,就追悔莫及了。    标志三:瞧不起上司    受过高等教育的餐饮人都清高,别人不如自己的地方很容易放在眼里,并嗤之以鼻,尤其是对 。让不如自己的人来 自十堰治癫痫的方法都有什么己,实在不公平。但是, 之所以是 ,就有原因,不管合理不合理都存在了。也许他学识不行,也许能力不行,但他赢可能就赢在关系上了,可能就赢在心机上了,好的也好,坏的也罢,都是实实在在存在的现象。    标志四:崇拜上司    相比起刚才的这种行为,对上司盲目崇拜,则更显得幼稚。对上司的话全盘接受,无条件服从,缺乏了起码的分析能力, 终会让你在职场中迷失自我。    标志五:容易被激发、被感动、被忽悠    有些人比较感性,对于 一些比较有煽动性东西,难以抵制,很容易用头脑发热。但无论如何,事后一定要冷静思索思索,站在不同的角度来考虑考虑问题,切莫一时意气用事。    标志六:甘当云梯默默无闻    甘当云梯,默默无闻,这本是一种很高尚的情怀。在如今更是难得。但难得归难得,天不佑此类人,生活不助此类人,时代更是难容此类人。对这种人,只能说,老兄,别那么单纯了。    标志七:习惯忍让    喜欢争斗的人让人厌恶,但现在的职场上,也只是这种人才得势。人善被人欺,习惯忍让,别人会觉得你好欺负。    标志八:锋芒毕露    有人则相反,不忍不让,锋芒毕露。这也不好,这样会树敌太多,而且太容易让人看透,很容易中了别人的招儿。适当的时候露露锋芒,展示一下自己的立场就可以了,大多数的情况,还是应该韬光养晦的。    标志九:排斥关系    近几年来,新兴起一门学问,叫做关系学。这里面学问可大了,大到关系餐饮职场中的方方面面。可有人就是排斥它,认为靠自己的打拚就已经足够了。其实,职场不比学术,不是把自己关在实验室里就能出成果的,闭门造车, 终自食苦果。    标志十:知无不言言无不真    对别人什么都说,而且什么话都说真的,这很诚实,但太不成熟了。就跟下棋一样,尽可能地对方的心理,而不是尽可能地让别人了解自己的心理。